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培訓體係

  • 入職培訓

    入職培訓

    新員工入職培訓由公司人力資源部進行組織,以幫助員工快速適應公司的文化。公司層麵的培訓包括了解公司曆史,公司文化,公司規範,部門製度等內容,並且不定期地為員工組織各種素質課程。

  • 培養人製培訓

    培養人製培訓

    新員工上崗後,部門培訓將實行培養人製,將由部門指派一名老員工實行“培養人製”培訓,一對一的帶領你加入一個新的集體。

  • 專業技術培訓

    專業技術培訓

    為使AG亚游官网的員工能在技術上不斷的發展和進步,公司為不同崗位的技術人員設計不同的技術類培訓。在AG亚游官网,你可以處處感覺到像大學一樣的學習氛圍。每個月,公司都會開設由不同部門的精英開設的培訓講座。

  • 管理技能培訓

    管理技能培訓

    AG亚游官网注重管理隊伍的培養。公司建立了一套管理人員培訓與晉升體係,致力培養出適應藥業快速展的優秀管理人才和專業的精英。

發展體係

公司針對不同類型的人才製定出了“雙通道”發展渠道,為每一位員工創造出了適合自己的晉升環境,讓個人都能在公司找到適合自己的發展方向。

培訓發展